Momento de Reflexão

Vida que segue...

O Salvador da Pátria...

Nos idos do ano de 1989, foi produzida e exibida uma telenovela brasileira, com o título de “O Salvador da Pátria”. Escrita por Lauro César Muniz esta telenovela tinha como trama principal, um bóia-fria (agricultor que trabalha em diversas lavouras, mas não tem sua própria) que acaba sendo cooptado por um fazendeiro. Para evitar um escândalo com sua amante, o fazendeiro convence o bóia-fria a se casar com ela para criar uma fachada. No entanto, esta é assassinada e encontrada morta com um radialista local que denunciava desmando das oligarquias e dos traficantes. 

Interessados em se aproveitar do fato, tanto os fazendeiros quanto os sindicalistas rurais manipulam o bóia-fria para que ele confesse um duplo homicídio que não cometeu, e transformam um crime político em um crime passional. Com a fama, o bóia-fria acaba convencido a se candidatar a Prefeito e se elege, o que desagrada à quadrilha de traficantes, que começa a ameaçá-lo.

A novela acompanha a mudança do bóia-fria analfabeto a político poderoso, mas ainda um joguete usado ao sabor das conveniências, além do conflito dele com a nova vida, sem falar em seu amor por uma professora, idealista.

Bem, mas trazendo um pouco deste personagem, para os nossos presentes dias, no âmbito profissional, vimos que este tem sido muito requisitado, ultimamente, por algumas empresas, especialmente aquelas cujos empresários, CEOs, diretores, entre outros, não tem a devida competência e diria até coragem, para fazer, corretamente, o alinhamento das expectativas de resultados.

É o novo cargo extra-oficial, mas que vem sendo lugar comum em várias instituições empresariais. São situações bem semelhantes, inclusive eu mesmo e provavelmente você, ou conhece e presenciou algo bem parecido.

Muitos que passam por essa situação, apresentam-se moralmente destruídos nas sessões de coaching achando que o problema está neles. E se perguntam: 

Por que depois de tantos anos dedicando-me à empresa sou tratado assim?

Por que fizeram isso comigo?

O que eu fiz de errado?

Autoestima destruída. Parece o mesmo comportamento de mulher de malandro que apanha todos os dias e não denuncia ou por medo, ou por achar que merece isso e que o problema é com ela mesma e não com o malandro.

É difícil ver tantos excelentes profissionais com a autoestima baixa promovida por esses ratos que deveriam estar no esgoto e não no mundo corporativo.

O que eles fazem de melhor? Manipular as pessoas.

Como? Estudam profundamente o comportamento humano e sabem como destruir e desequilibrar emocionalmente alguém. Lembra em nossa história recente um grande ditador que conseguiu mobilizar multidões em nome de uma causa supostamente humanista e queria uma raça pura ou raça ariana.

O perfil do “Salvador da Pátria”, em certos momentos, se ele emitisse algum odor, sua presença seria sentida como algo podre no ar.

Ele não tem caráter, age sem qualquer pudor ou vínculo emocional com seres humanos. O negócio dele é fazer o serviço sujo que quem o contratou não quer fazer para não se indispor ou se queimar com os demais colaboradores da empresa. Ele entra para fazer os outros derraparem na curva, para anunciar as mudanças e que a empresa precisa fazer para dar resultados a qualquer custo, ele usa a famosa frase do filme Tropa de Elite 1:  “Não tá satisfeito? Pede prá sair...”. E fará de tudo para a empresa economizar na rescisão trabalhista, nem que para isso ele infernize a vida dos colaboradores, colocando-os em situações constrangedoras e que de fato tenham que pedir para sair, assim ele economiza alguns trocados para a empresa. Ele costuma demitir logo após o colaborador voltar de férias, ou esquece de convoca-lo para reuniões importantes; ou faz fofoca e coloca uns contra os outros; não deixa você falar com o diretor ou dono da empresa e diz que agora você tem que falar tudo com ele e caso você consiga falar com o dono, ele entra sem qualquer constrangimento na sala e fica junto acompanhando sua conversa. Não se enganem, esse personagem é carismático e capaz de mobilizar pessoas alegando uma causa qualquer.

Mas calma, não pensem que esse cara é assim tão explícito em suas atitudes, ele é dissimulado. Ele se faz de amigo e você que está na mira dele será convidado a tomar café com ele, ele vai até lhe convidar para viajar como se fossem bons amigos, assim ele lhe conhece melhor e, claro, poderá lhe manipular com mais facilidade. Ele vai estudar você e como reage, os seus pontos fracos. Ele comenta que seu salário é alto demais, ele até lhe elogia, mas não se engane, você está na mira dele. 

Ele usa algumas estratégias típicas das novelas globais das 20h. Ele prepara armadilhas, arruma gente dentro da empresa para ajuda-lo nessa empreitada, ou seja, pessoas sem escrúpulos como ele. Bem, mas todo esse servicinho sujo tem um preço para a empresa e logo nosso protagonista estará numa sala grande, com um carro novo e não estranhem se logo ele sair do pequeno apartamento para um maior e mais luxuoso. Essa economia toda que ele faz para a empresa, tem um preço e ele cobra bem alto, afinal fazer serviços sujo arriscando nunca mais se recolocar no mercado tem preço. E acreditem, esse cara é bom de manipular números, resultados, planilhas... consegue provar que você não está vendo o que de fato está vendo...

Mas, ele ainda terá essa função, por muito anos, sua função é semelhante ao matador de aluguel, afinal, as empresas do terceiro mundo ainda operam como na Era Industrial, onde ainda prevalece o manda quem pode e obedece quem tem juízo e eles dizem que se quiser garantir seu emprego, fica de boca fechada.

Acreditem muitas dessas pessoas e empresas até participam de cursos holísticos, participam de encontros filosóficos sobre os seres humanos e as tendências espiritualistas mundiais em gestão, falam das melhores empresas para se trabalhar e demonstram total conhecimento sobre as empresas humanas e preocupadas com o meio ambiente, mas na realidade, são espiões que se escondem atrás desses certificados que o promovem à categoria de bons meninos e gente e empresas que se preocupam com o bem estar dos outros, apenas para justificar suas maldades e falta de escrúpulos em nome do senhor e lhe apunhalam pelas costas na primeira oportunidade.

Parece conto da carochinha, ou melhor, de filme de terror ou de conspiração e que minha mente é fértil e imaginativa e eu ficaria feliz que fosse isso, mas a realidade é outra, onde temos a luta do bem contra o mal e espero que pelo menos desta vez o silêncio dos inocentes seja quebrado.

E antes que algumas pessoas achem que estou magoado, digo que a palavra seria indignado com tanta injustiça cometida por esses profissionais desprezíveis e sei que muita gente que abre a boca e põe o dedo na ferida, já foi em tempos passados enforcado, exilado, queimado, internado como louco, mas de maneira alguma quero desfilar como herói.

Por hora meu amigo, se você já passou por esta situação, só me resta pedir que não abale a sua autoestima, afinal você não se sujeitaria a esse papel que é digno de pena:  o Salvador da Pátria. E saiba que tem muitas empresas boas, mesmo no terceiro mundo e que precisam de pessoas como você.

Afinal, você que é do bem tem todo o direito a ser uma pessoa de sucesso.

Boa sorte...

Momento de Reflexão

Nossa mente tem que ser um para-quedas...

Tem que se abrir. Se não, não serve para nada.

Devemos abrir os olhos e a mente para novas verdades e contatos. Ter fome e sede de novos conhecimentos. Contrariando São Tomé, devemos acreditar para depois ver.

Quantas vezes não desejamos a paralisação do tempo:  “-Ah! Queria que este momento durasse para sempre...”

Nada dura para sempre...

O mundo é eterno na mutação. Tudo transitório. A escuridão, o dia, a escuridão...

Nada é imutável, há novos mundos a conquistar dentro e fora da gente. A essência da vida é a mutabilidade eterna.

Outra vezes, desejamos que o tempo voe...

Simplesmente porque estamos frustados com nossos sonhos e ideais.

Calma, seu sonho não aconteceu ainda?

Continue a batalha, vá à luta, continue se esforçando...

Dê um prazo para seu sonho acontecer. Busque os caminhos certos que levarão a realização dos seus ideais.

Sabe, eu sou muito a favor dos sonhos, devemos sonhar sempre, sempre e sempre. Mas temos que dar prazo a estes sonhos. Pense no que você deseja, dê um prazo para que se realize e pense o que deve fazer para a concretização.

Quer fazer aquele curso de inglês?

Quando?

Daqui a três meses?

Então veja quanto pode disponibilizar por mês, comece a fazer uma pesquisa nos cursinhos perto de sua casa, do trabalho, da faculdade. Ligue e se informe. Marque o dia para ir fazer a matrícula, vá lá e faça. Aja.

Quer montar um consultório?

Quando?

Quando terminar a faculdade?

Daqui a quatro anos?

O que precisa?

Sócios?

Dinheiro?

Quanto devo guardar por mês?

Seus sonhos dependem de você exclusivamente, e o que você tem feito para que eles se concretizem?

Está na hora de começar, mãos a obra!!!

Lembrem-se dos seguintes verbos, e inclua-os na sua vida hoje, agora:

FAZER, ACONTECER, AGIR, REALIZAR!!!

Pense nisso, sucesso e fique bem...

Faça a diferença no que realmente importa.

Quem são as pessoas mais importantes para seus funcionários?

É claro que toda empresa gostaria que fossem os clientes, mas são os filhos. É por eles, na maioria dos casos, que seus colaboradores trabalham. E, certamente, mostrar que sua companhia também se preocupa com os filhos dos profissionais é uma maneira de incentivá-los a buscarem melhores resultados para a organização, afinal, dessa forma, todos ganham.

Essa é uma das ações realizadas por instituições, que desenvolvem projetos educacionais, voltados para os filhos dos colaboradores das unidades, com idades entre um ano e meio e seis anos, e possui capacidade para atender até com crianças, divididas em turmas de acordo com a idade. Nele, elas tem acesso à educação infantil em período integral, com atividades complementares, como:  música, teatro, dança, artes plásticas, prática esportiva, cultivo de horta e brinquedoteca.

Projetos, como este, visam oferecer ao colaborador um benefício de real valor e importância e que será desfrutado pela pessoa que ele mais ama, o filho. Educação de qualidade para o filho é algo que todo pai quer, e a instituição, com muito orgulho, estará ajudando os colaboradores a concretizar isso.

Ao desenvolver uma iniciativa como essa, aplique uma pesquisa para saber quantos de seus funcionários precisam de um lugar melhor para deixar os filhos enquanto trabalham e quais são as faixas etárias das crianças. Além disso, mostre aos funcionários a intenção de ajuda-los a cuidar de quem eles mais amam:  os filhos.

Por outro lado, cuidado com a produtividade. Se o espaço destinado para as crianças for perto ou dentro da empresa, deixe claro aos colaboradores que eles precisam se concentrar no trabalho e não poderão ir lá a toda hora para conferir como estão seus filhos.

Lembre-se de que a falta de responsabilidade pode ser um tiro no pé, pois nada de ruim pode acontecer aos filhos de seus funcionários. Portanto, tenha muito cuidado para que tudo corra bem.

Sabendo dessa experiência, vale a pena perguntar para seus colaboradores se não trabalhariam mais tranquilos sabendo que os filhos estão bem. Experimente e descubra os resultados.

Momento de Reflexão

"Mãe, teus braços sempre se abrem quando preciso de um abraço.

Teu coração sabe compreender quando preciso de uma amiga.

Teus olhos sensíveis se endurecem quando preciso de uma lição.

Tua força e teu amor me dirigiram pela vida 

e me deram as asas que precisava para voar."

A todas, que tenham belos e felizes Dias das Mães.

Feliz Dia das Mães!!!

Antecipo a minha homenagem às minhas, e a todas as Mamães...

Queridas Mamães,
hoje ao olhar o dia que nasceu radiante,
independente de não estar ao seu lado
meu coração, foi ficar perto de vocês.

Vi que este mesmo sol, que brilha para mim
me inundando com seu calor, também brilha para vocês.

Mães amadas, meus pensamentos se voltaram para vocês
quando eu podia estar em seus braços, olhar em seus olhos
ouvir o som da sua voz, bem próximo, aos meus ouvidos.

Mas o tempo muda, nos carrega para longe
e tantas coisas acontecem, para nos tirar das pessoas que amamos.
 

Passamos a viver de maneira diferente, em um local
que não se assemelha ao nosso local de origem.

São coisas da vida, e temos que nos acostumar a elas.

Esta mensagem, é para te dizer, que meu coração
bate forte de amor e de saudades por vocês...

Que Deus esteja sempre te protegendo a cada sol, 
que nascer em cada dia da sua vida.
 

Que estejamos sempre firmes em nossos ideais.

Amanheci pensando, no quanto será maravilhoso
estar ao seu lado, o mais breve possível
estou com muitas saudades de vocês, Mamães...

Beijos, às minhas e a todas as Mamães:  Vovó Rita, Mamãe Elizabeth, Mamãe Elione, Mamães...

Momento de Reflexão

“O homem que cometeu um erro e não o corrige

está cometendo outro erro.”

Confúcio

De onde vem a Criatividade?

Cada vez mais aumenta a compreensão do valor da criatividade em todos os contextos. O dramaturgo francês Moliére certa vez contou a história de um homem que perguntou o que era prosa e espantou-se ao descobrir que falara em prosa a vida inteira. Ocorre o mesmo com a criatividade. Muita gente ainda a considera como um atributo misterioso e concedido a uns poucos indivíduos privilegiados, no entanto, todas as pessoas são capazes de acionar o seu potencial criativo.

É importante que as empresas compreendam que criatividade não é um dom pessoal, mas uma capacidade que pode e deve ser desenvolvida. Essa é a primeira barreira a ser ultrapassada, pois impede o acesso a milhares de novas idéias latentes em seus colaboradores. Ser inteligente não basta, é preciso conectar idéias de forma original para fazer a diferença no mercado, as empresas que compreendem isso já deram um passo à frente.

Por isso, é essencial ter uma cultura que estimule o desenvolvimento da criatividade. As empresas devem valorizar as tentativas e não se apegar somente aos resultados imediatos porque criatividade implica assumir riscos. Na verdade, ser criativo envolve várias dimensões:  Intuição, Afetividade, Inteligência e Razão.

A história traz exemplos bizarros a respeito da inspiração. Isaac Newton produziu a lei da gravidade após observar uma maçã caindo em seu jardim; o poeta Hart Crane se inspirava ouvindo músicas; Mozart fazia ginástica; e Kant trabalhava na cama enrolado em lençóis de uma maneira inventada por ele mesmo. Se tomarmos a inspiração como um estímulo à atividade criadora, poderemos verificar a importância da observação. Nem sempre um bom observador é criativo, mas diria que o criativo é sempre um bom observador. Você pode enxergar o que todos vêem, mas interpretar de uma forma diferente usando a idéia que surge desse estímulo para a criação de algo novo. Outros elementos também são importantes no processo criativo como o uso do humor, a ousadia e a paixão.

O envolvimento com a tarefa é o combustível que alimenta as possibilidades que à primeira vista parecerem impossíveis. Se encararmos um fato como desafiador e não destruidor tenderemos a reagir de forma positiva e criativa. A criatividade tende a aumentar também quanto temos consciência da nossa própria capacidade criativa e do quanto fazemos uso dela.

Há muitas maneiras de incentivar a criatividade, mas de forma prática, estimulamos a criatividade quando:

1. Estamos envolvidos num projeto.

2. Damos liberdade de criação e encorajamos a expressão de idéias.

3. Aceitamos as diferenças de cada indivíduo.

4. Olhamos as questões sobre diferentes óticas.

5. Ouvimos sem julgamento prévio.

6. Incentivamos a expressão criativa, a ousadia.

7. Ensinamos a resolver problemas e a tomar decisões.

8. Somos um modelo positivo para nossos pares.

Bom, então chegou a sua hora, invente, tente, e faça algo de diferente...