É interessante saber que mesmo sendo tão inteligentes e
desenvolvidos ainda temos dificuldades em desenvolver algo que as abelhas ou
formigas conhecem tão bem: espírito de
equipe. Esse tema tem sido o ponto nevrálgico dos líderes nas pesquisas
realizadas sobre clima organizacional.
Hoje, é fundamental que um líder tenha espírito de equipe e
saiba incentivar tal competência nos membros de seu grupo, além de servir de
exemplo para os demais colaboradores da organização. Os profissionais que se
relacionam bem com seu líder tendem a compartilhar mais suas percepções, o que
propicia um clima mais ameno, criativo e motivador.
O primeiro passo para desenvolver o espírito de equipe está
em criar laços emocionais entre os colaboradores, incentivando um clima participativo,
de respeito e valorização a fim de que a motivação e o bom humor imperem.
O segundo passo está em elaborar metas claras para que todos
se mobilizem na mesma direção.
Nas melhores equipes, os profissionais tem consciência do
desempenho uns dos outros, compartilham conhecimento e ações, comunicam-se com
eficácia, tomam decisões, resolvem conflitos e se adaptam às mudanças,
auxiliando os que tem alguma dificuldade nesses aspectos.
Caso a equipe se afaste do objetivo, o líder que os
acompanha passo a passo necessita reorientar o processo sem buscar culpados
pelo fracasso, mas soluções para tornar a ação mais eficaz.
Se observarmos as competências comportamentais das abelhas,
vemos um excelente exemplo de espírito de equipe. Elas são determinadas, persistentes,
disciplinadas, compartilham conhecimento, ação e resultado. Algo natural nelas
que precisamos aprender. E, o que é incrível, é que isso é uma coisa complexa
para nós, pelo menos é o que temos presenciado no cotidiano das organizações,
que cada vez mais percebem que necessitam de colaboradores que possuam tal
competência para formar equipes de alta performance.
