Um pouco antagônica a frase que dá origem ao título, porém
verdadeira, pois poder não se impõe, conquista-se. E, quanto maior a percepção
de que o poder está sendo conquistado, menos você deve usá-lo. A verdadeira
liderança não exerce o poder, já que ele é inerente às suas atitudes e
posicionamentos.
Sinto que a poupança de poder está diretamente ligada à sua
não utilização. Quando falamos em poder, logo fazemos associações a vozeirão,
cara feia, imposições, subestimação, abuso, impunidade, privilégios, entre
outros. E, consequentemente, tudo isso é associado às pessoas que o exercem.
As pessoas que detêm o poder sofrem, frequentemente, do
distanciamento devido a motivos naturais e hierárquicos. Assim, quanto mais
poder, mais isolado é esse indivíduo e, quanto mais isolado for, menos
percepção ele terá.
A partir do momento que se entende que as barreiras são
inerentes ao poder e fazem com que o distanciamento seja acentuado, é fácil
compreender que o esforço para não exercer o poder precisa ser um exercício
contínuo.
Ações como baixar a voz, ser solícito e generoso, dar atenção, sorrir, manter-se aberto e entender os diferentes graus de entendimento passam a ter o efeito de aumento de poder que, por sua vez, acarreta maior respeito, admiração, amor e vários outros atributos voluntários às relações preestabelecidas na relação de líder-liderado.
