Você se esforça para fazer o trabalho, demora dias para termina-lo,
acha que está perfeito, mas, ao final, é corrigido.
Como você age diante dessa situação?
Se você se incomoda frequentemente com as correções que são
feitas em seu trabalho, saiba que isso é sinal de imaturidade. Agora, se aceita
essas correções, saiba que não é sinal de fraqueza.
Submissão é a disposição para aceitar a liderança daqueles
que são responsáveis profissionalmente por liderar nossa vida. Algumas pessoas
entendem que a liderança significa força e que a submissão implica fraqueza.
Porém, a verdadeira submissão é a evidência de flexibilidade, de confiança e de
humildade. É a qualidade dos campeões e o portão para a promoção.
Os profissionais devem perguntar aos líderes,
rotineiramente, quais mudanças recomendariam que fizessem nas tarefas diárias.
Assim, no lugar de abrir espaço para correções, eles estariam aumentando o
nível de excelência de seu trabalho.
O OUTRO LADO
Muitas vezes, é difícil diferenciar correção de crítica.
Além disso, é mais fácil receber a correção de um mentor ou de um amigo leal.
Por outro lado, é difícil aceitar a correção de um crítico ou de uma pessoa com
a qual não se tem intimidade.
Por esses motivos é que as pessoas também tem de ter cuidado
ao fazer correções. Seja sensível sobre o momento de compartilhar suas
observações com seu colega. Quando as pessoas tem dias difíceis no escritório,
espere, pacientemente, a hora apropriada para falar sobre as mudanças.
Existem pessoas que aceitam as correções, e que mudam com
alegria. Outras, por sua vez, se frustam com as mínimas correções, mesmo que
sejam valiosas. O resultado é que a liderança pode acabar por limitar as
responsabilidades destas, o que as mantêm em um nível mais baixo na vida
profissional.
Infelizmente, elas nunca vão provar a recompensa da grandeza
máxima nem a experiência de ter prosperidade. Correções aceleram a promoção, a
provisão e a liderança em sua vida.
Aceite isso, deseje isso. O sucesso em sua vida profissional
depende da habilidade em aceitar a correção. Suas falhas não irão,
necessariamente, desqualifica-lo. Mas sua atitude pode.
