Para que e o que treinar
Treinar para aprender.
Treinar para se atualizar.
Treinar para melhorar detalhes.
Treinar para evoluir.
Treinar para se manter em forma.
Treinar por prazer.
Treinar para merecer vencer.
Treinar para ser reconhecido.
Treinar para ganhar dinheiro.
Treinar para superar os concorrentes.
Treinar para se manter na frente.
Treinar para os momentos de objeção.
Treinar para evitar a rejeição.
Treinar para se relacionar melhor.
Treinar para saber apresentar.
Treinar para persuadir.
Treinar para aprender a perguntar e ouvir.
Treinar para atender melhor.
Treinar a comunicação.
Treinar para vender mais, tudo o que tem.
Treinar os novos produtos também.
Treinar a prospecção.
Treinar para recuperar clientes.
Treinar a pré-qualificação.
Treinar como lidar com todo tipo de gente.
Treinar para ser simpático, empático.
Treinar um bom aperto de mãos.
Treinar para modular a voz, no tom certo para a ocasião.
Treinar como falar com as secretárias para não ter decepção.
Treinar para manter sua chama acesa e trabalhar sempre com paixão.
Treinar para conquistar seus sonhos, além das metas da corporação.
Treinar para produzir relatórios úteis, que servirão de bússolas para sua orientação.
Treinar para treinar.
Treinar a verdade. Se você não cumpriu a orientação do início, repita o processo outra vez.
